fbpx

TEBATTI: KORONA RAVISTELEE TYÖELÄMÄÄ, MUTTA MYÖS YRITYSTEN KANNATTAA MUOKATA TYÖ TEKIJÄLLEEN SOPIVAKSI

40 prosenttia yli 55-vuotiaista työntekijöistä on kiinnostuneita siirtymään työhön, jossa voi itse päättää ajankäytöstään, kirjoittavat Seppo Niva ja Ann Selin.

Korona-aika tulee jättämään jälkensä moneen kohtaan työelämää. Muutos näkyy etenkin työtehtävien uudelleenmuotoiluna. Kukapa olisi ennakoinut vielä pari vuotta sitten, että esimerkiksi vanhusten lähihoitaja muuttuu joustavasti etähoitajaksi, joka huolehtii potilaistaan kotoaan käsin.

Vastaavanlaisia muuttuvia työtehtäviä on tarjolla eniten tällä hetkellä kooltaan hyvin pienissä tai suurissa yrityksissä, viestintä- ja koulutusalalla sekä rahoitus-, vakuutus- ja taloushallinnon alalla. Tällainen luova ajattelutapa työtehtäviin on laajennettavissa yhä useammille toimialoille.

Lue koko artikkeli Talouselämän sivuilta.