Vastuullinen toiminta tuo kilpailuetua.
Haaga Helian Silverille toteuttamassa kyselytutkimuksessa selvitimme, millaisena työllistymiskanavana henkilöstövuokraus koetaan 50-65-vuotiaiden keskuudessa ja miten yritykset näkevät 50+ -työvoiman käytön nyt ja tulevaisuudessa. Suomen väestön vanhetessa 50-65 -vuotiaiden merkitys työvoimaresurssina kasvaa. Tärkeä kysymys on, miten 50-65 – vuotiaat saataisiin pysymään työelämässä, edes osa-aikaisesti. Vastuullinen toiminta henkilöstöpalvelualalla tuo merkittävää kilpailuetua. Asiakasyritykset haluavat kumppaneikseen firmoja, jotka toimivat vastuullisesti …