vastuullisuus

Varttuneiden osaajien työllistämiseen tarvitaan sanojen lisäksi nykyistä enemmän tekoja

Silverin ensimmäiset kolme vuotta 50+ -ikäisten työllistäjänä tuli täyteen kesällä ja päätimme lyhyesti vetää yhteen omat havaintomme siitä, miten varttuneiden osaajien työmarkkinat ovat kehittyneet. Keskustelu asiasta on vilkastunut huomattavasti. Julkisuudessa puhutaan paljon hyvää 50+ -ikäisten työelämätaidoista, resilienssistä sekä motivaatiosta tehdä töitä. Kyselytutkimuksia julkaistaan aiempaa enemmän ja niistä kaikista välittyy tieto, että kyseessä on varsin osaava …

Varttuneiden osaajien työllistämiseen tarvitaan sanojen lisäksi nykyistä enemmän tekoja Lue lisää »

Eläkkeeltä töihin?

Tiesitkö, että Silver Senior työllistää mielellään myös eläkeläisiä keikkatöihin. Erityisesti horecan alalla on tarve löytää osaavia kausityöntekijöitä. Käy lukemassa uusimmasta Aromi- lehdestä, mitä eläkeläiset ajattelevat työnteosta. Jutussa on haastateltu myös Silverin kautta töitä tekevää Myllärin pariskuntaa. Pääset lukemaan jutun tästä linkistä: https://www.avecmedia.fi/ura/anita-peksiev-aloitti-elakeiassa-tyot-kahvilassa-nain-seitsemankymppinen-parjaa-nuorempien-mukana/ Kun työnteko eläkkeellä kiinnostaa, lähetä meille avoin hakemus osoitteessa https://silversenior.fi/tyonhakijoille/ ONNISTU KOKEMUKSELLA!

HYVÄÄ VEROPÄIVÄÄ!

Hyvät yritykset rakentavat Suomea, jossa hyvinvointia on tarjolla huomennakin. Hyvät yritykset työllistävät jopa 1,7 miljoonaa suomalaista. Palkoista kerätään veroja ja veroilla rahoitetaan meille kaikille tärkeää suomalaista hyvinvointia. Hyvillä yrityksillä ei ole harmaita päiviä. Suomalaisten tileille maksetut palkat ja yhteiseen kassaan tilitetyt verot luovat yhteistä hyvinvointiamme. Pidetään Suomi kunnossa ja suomalaiset töissä. Kun seuraavan kerran etsit …

HYVÄÄ VEROPÄIVÄÄ! Lue lisää »

Vastuullinen toiminta tuo kilpailuetua.

Haaga Helian Silverille toteuttamassa kyselytutkimuksessa selvitimme, millaisena työllistymiskanavana henkilöstövuokraus koetaan 50-65-vuotiaiden keskuudessa ja miten yritykset näkevät 50+ -työvoiman käytön nyt ja tulevaisuudessa. Suomen väestön vanhetessa 50-65 -vuotiaiden merkitys työvoimaresurssina kasvaa. Tärkeä kysymys on, miten 50-65 – vuotiaat saataisiin pysymään työelämässä, edes osa-aikaisesti. Vastuullinen toiminta henkilöstöpalvelualalla tuo merkittävää kilpailuetua. Asiakasyritykset haluavat kumppaneikseen firmoja, jotka toimivat vastuullisesti …

Vastuullinen toiminta tuo kilpailuetua. Lue lisää »