Varttuneiden osaajien työllistämiseen tarvitaan sanojen lisäksi nykyistä enemmän tekoja
Silverin ensimmäiset kolme vuotta 50+ -ikäisten työllistäjänä tuli täyteen kesällä ja päätimme lyhyesti vetää yhteen omat havaintomme siitä, miten varttuneiden osaajien työmarkkinat ovat kehittyneet. Keskustelu asiasta on vilkastunut huomattavasti. Julkisuudessa puhutaan paljon hyvää 50+ -ikäisten työelämätaidoista, resilienssistä sekä motivaatiosta tehdä töitä. Kyselytutkimuksia julkaistaan aiempaa enemmän ja niistä kaikista välittyy tieto, että kyseessä on varsin osaava […]
Varttuneiden osaajien työllistämiseen tarvitaan sanojen lisäksi nykyistä enemmän tekoja Read More »