8 HYVÄÄ SYYTÄ, MIKSI 55+ -TYÖNTEKIJÄ ON ERINOMAINEN VAIHTOEHTO

Asenne. 55+ työntekijät ovat ennakoivia, positiivisia ja käytännöllisiä. Ruuhkavuodet ja suurimmat taloudelliset paineet ovat takana ja he voivat keskittää energiansa työhön. Tuottavuus. Hyvä ikästrategia parantaa tutkitusti organisaation suorituskykyä. Kaikkien työntekijöiden tuottavuus on korkeampi yrityksissä, joissa on eri ikäisiä työntekijöitä. Luotettavuus. 55+ työntekijä ei vaihda yhtä helposti työpaikkaa. Uuden henkilön palkkaaminen ja kouluttaminen on kallista, vaihtuvuus …

8 HYVÄÄ SYYTÄ, MIKSI 55+ -TYÖNTEKIJÄ ON ERINOMAINEN VAIHTOEHTO Lue lisää »