fbpx

henkilöstövuokraus

IKÄ ONKIN VALTTI!

Suomessa on viimeinkin kiinnostuttu yli viisikymppisten osaamisesta ja syystä: Työvoimapula rajoittaa jo nyt monen yrityksen liiketoiminnan kasvua ja työikäisten määrä jatkaa hupenemistaan. Kehitys on vakava uhka koko maamme hyvinvoinnille. Asenneympäristön parantumisesta huolimatta varttuneisiin työntekijöihin liitetään edelleenkin perusteetta melko usein stereotyyppisiä määritelmiä, jotka eivät todellisuudessa pidä paikkaansa. Varttuneilla henkilöillä on pääsääntöisesti erittäin hyvä ymmärrys omista vahvuuksistaan …

IKÄ ONKIN VALTTI! Lue lisää »

50+ TYÖNHAKIJA, TULE TAPAAMAAN SILVERIÄ RAISIOON

Hei 50+ -ikäinen työnhakija, Juuri nyt etsimme kokeneita tarjoilijoita kesän sesonkiin Turun seudulle tai kevääksi Pohjois-Suomeen. Kesäksi tarvitsemme myös kokkeja ja leipomotyöntekijöitä. Jos osaamisesi on enemmän kaupan alalta, niin myös silloin kannattaa tulla juttusille. Tapahtumapaikkana on Rasekon ammattiopisto osoitteessa Eeronkuja 3, 21200 Raisio. Tilaisuuteen on vapaa pääsy! ONNISTU KOKEMUKSELLA!

hymyilevä vanhempi nainen keskustelee iloisten nuorempien työntekijöiden kanssa

Silver on mukana 50+ -työnantajatreffeillä Espoossa 3.11.2022

Tervetuloa tapaamaan Seppoa ja Outia Silverin ständille klo 11:00 – 15:00.  Kerromme, miten työnhaku Silverin kautta toimii ja saat tietoa avoinna olevista työpaikoistamme. Tapahtumapaikkana on Sellon kirjasto osoitteessa Leppävaarankatu 9, 02600 Espoo. Tapahtumaan on vapaa pääsy. Tapahtuman järjestää Espoon Työnantajapalvelut. Katso tarkemmat tapahtumatiedot osoitteesta https://www.facebook.com/tyollisyysespoo ONNISTU KOKEMUKSELLA!

Pirkko hankki itselleen uuden uran 50+ ikäisenä

Työntekijämme Pirkko Laitinen kävi kertomassa Teemasta toimeen -rekrytointitapahtumassa oman uranvaihtotarinansa sekä avasi osallistujille, millaista on à la carte ja aamiaistarjoilijan työ. -Tein töitä pitkään lastentarhassa, mutta halusin työelämältä jotain uutta. Olen koko ikäni ollut asiakaspalvelualalla, joten koin, että itselläni oli hyvät perusvalmiudet ravintolapuolen työhön. Kaipasin myös työskentelyä aikuisten parissa, kertoo Pirkko. -Hygieniapassi minulla oli valmiina …

Pirkko hankki itselleen uuden uran 50+ ikäisenä Lue lisää »

SILVER VAHVISTAA OSAAMISTAAN RAKENNUSTOIMIALALLA

Saimme omaan tiimiimme vahvistusta myyntiin ja asiakassuhteiden hoitamiseen, kun Jari aloitti myyntipäällikön työt Silverillä elokuun puolivälissä. Henkilöstöpalvelualan myynnin ja markkinoinnin entuudestaan hyvin taitava Jari tuntee vuosien kokemuksesta erityisesti rakennusalan työntekijätarpeet sekä toimialan dynamiikan.  Runsaan kuukauden työrupeaman saldona onkin sekä liuta uusia asiakkuuksia että työntekijäpoolissa monipuolinen kattaus rakennusalan ammattilaisia muottikirvesmiehistä kaivinkoneen kuljettajiin. Reipas aloitus Jarilla, toteaa …

SILVER VAHVISTAA OSAAMISTAAN RAKENNUSTOIMIALALLA Lue lisää »

YLI 55-VUOTIAAT OVAT JÄÄNEET JALKOIHIN TYÖMARKKINOILLA

Silver 55+:n teettämän tutkimuksen mukaan varttuneemmalla työvoimalla ei ole lainkaan kiirettä eläkkeelle. Päinvastoin valtaosa yli 55-vuotiaista suhtautuu työntekoon vielä eläkeiälläkin myönteisesti. Enemmistöllä on erinomainen fyysinen ja henkinen terveys ja korkea motivaatio oppia uutta, eikä työuran jatkamiselle nähdä olevan esteitä. Varttuneemman työvoiman tehokkaampaa työllistämistä edistävä henkilöstöpalveluyritys Silver 55+ tutki marras-joulukuussa 2020 yhdessä työeläkeyhtiö Elon ja LähiTapiolan …

YLI 55-VUOTIAAT OVAT JÄÄNEET JALKOIHIN TYÖMARKKINOILLA Lue lisää »

8 HYVÄÄ SYYTÄ, MIKSI 50+ -TYÖNTEKIJÄ ON ERINOMAINEN VAIHTOEHTO

Hyvin jalkautettu ikästrategia parantaa tutkitusti organisaation suorituskykyä. Kaikkien työntekijöiden tuottavuus on korkeampi yrityksissä, joissa on eri ikäisiä työntekijöitä. Asenne. 50+ työntekijät ovat parhaimmillaan ennakoivia sekä käytännöllisiä ja heillä on hyvä resilisessi.  Ruuhkavuodet ja suurimmat taloudelliset paineet ovat takana ja he voivat keskittää energiansa työhön. Luotettavuus. 50+ työntekijä ei vaihda yhtä helposti työpaikkaa kuin uraputkessa oleva …

8 HYVÄÄ SYYTÄ, MIKSI 50+ -TYÖNTEKIJÄ ON ERINOMAINEN VAIHTOEHTO Lue lisää »