Kirjoittanut: Kauppalehti.fi
Hyvä ikästrategia parantaa tutkitusti organisaation suorituskykyä, kirjoittaja huomauttaa.
Lukijalta. Tämän päivän 55–65-vuotiaat ovat terveempiä, virkeämpiä ja paremmin koulutettuja kuin aikaisemmat sukupolvet. Heillä on vähemmän sairauslomapoissaoloja kuin nuoremmilla.
Työmarkkinoilla yli 55-vuotiaita kutsutaan kuitenkin ikääntyneiksi työntekijöiksi. En tiedä, kuka käsitteen on suomen kieleen lanseerannut, mutta siitä ei liene epäselvyyttä, etteikö sen sivumerkitys olisi negatiivinen.
Työntekijöinä he ovat kuitenkin usein parhaimmillaan.