Työnantajat eivät näe ikääntyneiden syrjintää – Yli 55-vuotiaat kokevat työkykynsä huomattavasti paremmaksi kuin työnantajat arvioivat
Moni on valmis joustamaan palkasta, jos vain työajat joustavat elämäntilanteeseen sopivaksi kertoo tuore kyselytutkimus.
Kun yritysjohtajana 25 vuoden uran tehnyt Seppo Niva, 59, irtisanottiin, hän huomasi olevansa monen headhunterin ja työllistäjän silmissä liian vanha.
Se pysäytti.
– Yritys totesi, että minun osaamiselleni ja kokemukselleni ei ole käyttöä, Niva kertoo hyväntuulisena.
Hän oli pohjoismaisen Accountor-taloushallintoyrityksen johtoryhmässä ja johti 1000 hengen joukkoa.
– Totesin hetken ympärilleni katsottua, että minulla on liikaa ikää työmarkkinoille. Siksi perustin yrityksen.
Niva näki, että hänen ikäistensä osaajien kohdalla kysyntä ja tarjonta eivät aina kohtaa.
Lue koko Yle:n artikkeli täältä