HYÖDYT TYÖNTEKIJÖILLEMME
1
Keskitymme, erikoistumme ja palvelemme vain 55+ ikäsegmenttiä.
– Työntekijöiden kuunteleminen on tärkeää.
2
Mielekäs työ ja työn sosiaalinen ympäristö vaikuttavat sekä henkiseen että fyysiseen hyvinvointiin
– työstä saa lisää elinvoimaa tutkitusti!
3
Työ lisää ja vaikuttaa myös taloudelliseen hyvinvointiin
4
Senior-työntekijöille tarjotaan monipuoliset mahdollisuudet tehdä työtä eri toimialoilla eri tehtävissä.
5
Mahdollisuus olla osa tehokasta yhteiskuntaa. Laittaa oma vuosien aikana kertynyt osaaminen hyödyttämään yhteiskuntaa.
6
Työtä voi tehdä oman mieltymyksensä mukaan säännöllisesti joko täysi- tai osa-aikaisesti tai satunnaisemmin
HYÖDYT ASIAKKAILLEMME
1
Vuokratyö on joustava ja tehokas tapa kohdata organisaation henkilöstötarpeita. Organisaation johdon ja esimiesten aikaa vapautuu rekrytoinnista ja henkilöstöasioista ydinliiketoimintaan.
2
Senior-työntekijöiden halu ja kyky tehdä motivoituneesti ja luotettavasti työtä perustuu:
- Työn mielenkiintoisuus ja sosiaalinen ympäristö, siis työ itse, ovat tutkitusti tärkeimmät työmotivaatiotekijät.
- Koska työ on tärkeää, siihen keskitytään ja se halutaan hoitaa hyvin
- Työ- ja elämänkokemus auttavat ymmärtämään ja kohtaamaan työhön liittyviä haasteita
- Työhön hakeutuva seniori on hyvin voiva ja terve ihminen, jonka työkyky on hyvä
3
Organisaatio, joka osaa ja kykenee työllistämään monipuolisesti, on myös valmiimpi kohtaamaan työ- ja rekrytointimarkkinoiden haasteita.
HYÖDYT YHTEISKUNNALLE
1
Huoltosuhteemme kehitys tarkoittaa, että yhä pienempi työtä tekevä väestön osa elättää yhä suuremman työtä tekemättömän väestön osan.
2
Haluamme olla lisäämässä vastuullisuutta ja kestävyyttä yhteiskunnassamme. Valitsemalla Silver Seniorin, asiakas ja työntekijä toteuttavat hyvää yhteiskunnallista sosiaalista vastuuta.
3
Varttuneempien ikäluokkien parempi työllistäminen ja heidän työllistämisasteensa nostaminen on nopea ja tehokas tapa hyödyntää maassamme olevaa työvoimapotentiaalia.
4
Haluamme olla konkreettisesti parantamassa huoltosuhteemme kehitystä, sillä yhä pienempi työtä tekevä väestön osa elättää yhä suuremman työtä tekemättömän väestön osan.
5
Oikeilla toimenpiteillä voidaan työtä tekevien 55-74 vuotiaiden määrää kasvattaa useilla tuhansilla henkilöillä (tai tarkemman arvion mukaan jopa 20 000 – 30 000 henkilöllä)
6
Varttuneemman väestön parempi työllistäminen vaikuttaa maamme henkiseen, fyysiseen ja taloudelliseen hyvinvointiin.