Fiksu yritys ymmärtää 50+ ikäisen työntekijän arvon
ASENNE: 50+ työntekijät ovat parhaimmillaan ennakoivia sekä käytännöllisiä ja heillä on hyvä resilisessi. Ruuhkavuodet ja suurimmat taloudelliset paineet ovat takana ja he voivat keskittää energiansa työhön. LUOTETTAVUUS: 50+ työntekijä ei vaihda yhtä helposti työpaikkaa kuin uraputkessa oleva nuorempi kollegansa. Uuden henkilön palkkaaminen ja kouluttaminen on kallista, vaihtuvuus maksaa. YHTEISTYÖTAIDOT: 50+ työntekijät arvostavat tiimityötä. Suurimman egon […]
Fiksu yritys ymmärtää 50+ ikäisen työntekijän arvon Read More »