Tervetuloa tapaamaan Seppoa ja Outia Silverin ständille klo 11:00 – 15:00. Kerromme, miten työnhaku Silverin kautta toimii ja saat tietoa avoinna olevista työpaikoistamme. Tapahtumapaikkana on Sellon kirjasto osoitteessa Leppävaarankatu 9, 02600 Espoo. Tapahtumaan on vapaa pääsy. Tapahtuman järjestää Espoon Työnantajapalvelut. Katso tarkemmat tapahtumatiedot osoitteesta https://www.facebook.com/tyollisyysespoo ONNISTU KOKEMUKSELLA!
Hei yli 50-vuotias! Tervetuloa Joustavasti työhön -hankkeen ja TE-palveluiden järjestämään työnhakutapahtumaan torstaina 24.11.2022 klo 13 – 16 Raision kirjastoon ja Martinsaliin osoitteeseen Eeronkuja 2, Raisio!Tule kuuntelemaan Olli Laakion luento “50+, entisten nuorten työnhaku” sekä tapaamaan työnantajiaesittelypisteille ja juttelemaan työllistymismahdollisuuksista. HUOM! Jos et pääse paikalle Raisioon, voit seurata tapahtumaa ja sen puheenvuoroja Tavata-alustalla.
Työntekijämme Pirkko Laitinen kävi kertomassa Teemasta toimeen -rekrytointitapahtumassa oman uranvaihtotarinansa sekä avasi osallistujille, millaista on à la carte ja aamiaistarjoilijan työ. -Tein töitä pitkään lastentarhassa, mutta halusin työelämältä jotain uutta. Olen koko ikäni ollut asiakaspalvelualalla, joten koin, että itselläni oli hyvät perusvalmiudet ravintolapuolen työhön. Kaipasin myös työskentelyä aikuisten parissa, kertoo Pirkko. -Hygieniapassi minulla oli valmiina …
Saimme omaan tiimiimme vahvistusta myyntiin ja asiakassuhteiden hoitamiseen, kun Jari aloitti myyntipäällikön työt Silverillä elokuun puolivälissä. Henkilöstöpalvelualan myynnin ja markkinoinnin entuudestaan hyvin taitava Jari tuntee vuosien kokemuksesta erityisesti rakennusalan työntekijätarpeet sekä toimialan dynamiikan. Runsaan kuukauden työrupeaman saldona onkin sekä liuta uusia asiakkuuksia että työntekijäpoolissa monipuolinen kattaus rakennusalan ammattilaisia muottikirvesmiehistä kaivinkoneen kuljettajiin. Reipas aloitus Jarilla, toteaa …
SILVER VAHVISTAA OSAAMISTAAN RAKENNUSTOIMIALALLA Lue lisää »
Hyvät yritykset rakentavat meille kaikille parempaa huomista. Silver Senior tekee hyvää työllistämällä 50+ -ikäisiä kokeneita osaajia. 50+ -ikäisten työllistäminen on tehokas ja Suomen kansantaloudelle välttämätön keino nostaa varttuneiden työkykyisten ja -haluisten työllisyysastetta ja helpottaa eri toimialojen jatkuvasti pahenevaa työvoimapulaa. Työskentelemme yhdessä asiakkaittemme ja kumppaniemme kanssa määrätietoisesti Suomen työmarkkinoilla vallitsevan ikäsyrjinnän poistamiseksi ja nostamme omilla rekrytoinneillamme …
Löydä tekijät projekteihin ja sijaisuuksiin. Tarvitsetko talous- tai henkilöstöhallinnon asiantuntijaa määräaikaiseen projektiin tai hoitamaan sijaisuutta? INTERIM asiantuntijamme ovat talousjohdon, sisäisen ja ulkoisen laskennan sekä henkilöstöhallinnon kokeneita osaajia, jotka ovat tottuneet itsenäiseen ja tulosvastuulliseen työskentelyyn. Asiakkaitamme ovat toimialariippumattomasti talous- ja HR-osaamista tarvitsevat yritykset, jotka arvostavat iän tuomaa kokemusta, vahvaa substanssiosaamista sekä hyviä työelämän vuorovaikutustaitoja. Kaikki INTERIM-verkostomme …
Henkilöstöpalveluyritys Silver Senior Oy tarjoaa työllistymismahdollisuuksia eri toimialojen kokeneille osaajille. Vuoden verran toiminut Silver 55+ on verkostoitunut yritysten kanssa, jotka suhtautuvat myönteisesti iällisesti monimuotoiseen työyhteisöön ja työllistävät varttuneita työnhakijoita. – Vuokratyö on osoittautunut hyväksi tavaksi varttuneiden työllistämisessä, toteaa Silver 55+ henkilöstöpalveluyrityksen toimitusjohtaja ja perustaja Seppo Niva. Yritysten kynnys työllistää 55 vuotta täyttäneitä on matalampi, kun henkilöstöpalveluyritys toimii työnantajana. Vuokratyö …
IS Yrittäjät 29.10: Varttuneemmasta ikäluokasta apua työvoimapulaan Lue lisää »
Silver Senior, Työeläkeyhtiö Elo ja Lähi-Tapiola tutkivat varttuneen väen työllistymiseen liittyviä asenteita ja ennakkoluuloja 55+ -työntekijöillä on tutkitusti halua pysyä mukana työelämässä ja oppia uutta. Osaamispääomaa ja kokemusta on kertynyt kymmeniä vuosia ja valtaosa on fyysisesti ja psyykkisesti elämänsä kunnossa. Työttömiä työnhakijoita ja kokonaan työelämän ulkopuolella olevia kokeneita tekijöitä ei juurikaan noteerata, kun parhaillaan etsitään ratkaisuja …
Voittavassa joukkueessa tarvitaan kaikenikäisiä pelaajia – näin myös työelämässä. Lue toimitusjohtajamme Seppo Nivan blogi aiheesta. Kun olin kolmekymppinen uraraketti maailma oli erilainen. Silloin telefaksi edusti modernia ja nopeaa tiedonvälityksen huippua. Tänään tieto ja uutiset kulkevat koko ajan välkkyvinä bitteinä taskussa. Työympäristö on muuttunut nopeammaksi. Pitää kyetä reagoimaan muuttuvaan tilanteeseen nopeasti. Sitä en vain tajua, että …
40 prosenttia yli 55-vuotiaista työntekijöistä on kiinnostuneita siirtymään työhön, jossa voi itse päättää ajankäytöstään, kirjoittavat Seppo Niva ja Ann Selin. Korona-aika tulee jättämään jälkensä moneen kohtaan työelämää. Muutos näkyy etenkin työtehtävien uudelleenmuotoiluna. Kukapa olisi ennakoinut vielä pari vuotta sitten, että esimerkiksi vanhusten lähihoitaja muuttuu joustavasti etähoitajaksi, joka huolehtii potilaistaan kotoaan käsin. Vastaavanlaisia muuttuvia työtehtäviä on …