Ajankohtaista

DuuniWork50+ työnhakutapahtuma Hämeenlinnassa 12.10. klo 13-15.

Tule tapaamaan Silveriä Hämeenlinnan Verkatehtaalle. Esittelemme avoimet työpaikkamme ja kerromme, miten haet töitä kauttamme.  Voit myös jättää meille CV:si. Tapahtuma on suunnattu erityisesti 50+ ikäisille työnhakijoille, joten kannattaa tulla paikalle! DuuniWork50+ messuilla on runsaasti eri alojen työnantajia ja kenties juuri sinulle sopiva työpaikka. Tapahtumapaikka ja aika: Hämeenlinnan Verkatehdas, Paasikiventie 2, torstai 12.10. klo 13-15. Ei …

DuuniWork50+ työnhakutapahtuma Hämeenlinnassa 12.10. klo 13-15. Lue lisää »

Varttuneiden osaajien työllistämiseen tarvitaan sanojen lisäksi nykyistä enemmän tekoja

Silverin ensimmäiset kolme vuotta 50+ -ikäisten työllistäjänä tuli täyteen kesällä ja päätimme lyhyesti vetää yhteen omat havaintomme siitä, miten varttuneiden osaajien työmarkkinat ovat kehittyneet. Keskustelu asiasta on vilkastunut huomattavasti. Julkisuudessa puhutaan paljon hyvää 50+ -ikäisten työelämätaidoista, resilienssistä sekä motivaatiosta tehdä töitä. Kyselytutkimuksia julkaistaan aiempaa enemmän ja niistä kaikista välittyy tieto, että kyseessä on varsin osaava …

Varttuneiden osaajien työllistämiseen tarvitaan sanojen lisäksi nykyistä enemmän tekoja Lue lisää »

poro taideteos Rovaniemen lentokentällä

Silver on mukana Talventekijät messuilla Rovaniemellä 6.9.2023

Talventekijä on matkailu- ja palvelualan rekrytointitapahtuma, jossa olemme mukana etsimässä tekijöitä asiakkaillemme useampaan työtehtävään Lapin matkailun alkavaan sesonkiin. Tervetuloa paikalle erityisesti 50+ -työnhakijat tapaamaan Silverin Jonnaa ja Outia. Tapahtumapaikka ja aika: Santa’s Hotel Santa Claus, 2. kerros. tapahtumatila Kirnu. keskiviikkona 6.9.2023 klo 13-15 lue lisää: https://tapahtumat.rovaniemi.fi/ ONNISTU KOKEMUKSELLA!

50+ -ikäinen työntekijä – uhka vai mahdollisuus?

Silver Seniorin asiakastyytyväisyyskysely kertoo kokeneiden työntekijöiden arvon yrityksille. Toteutimme kesäkuussa Silver Seniorin ensimmäisen asiakastyytyväisyyskyselyn ja pyysimme palautetta työntekijöistämme sekä omasta palvelustamme. Kyselyyn vastasi yrityksiä horecan, kaupan ja rakentamisen toimialoilta sekä Interim-palvelumme käyttäjiä. Kokemus ja monipuolinen osaaminen, luotettavuus sekä hyvät asiakaspalvelu- ja työelämätaidot nousevat selkeiksi vahvuuksiksi, kun puhutaan henkilöistä, joilla on pitkät työurat takanaan. Usea palveluitamme …

50+ -ikäinen työntekijä – uhka vai mahdollisuus? Lue lisää »

Työnteko eläkkeellä tarjoaa vapautta ja elämänhallintaa

Monella vastikään eläkkeelle jääneellä on vielä työhaluja jäljellä. Näin on myös Silverin kautta keikkatöitä tekevällä Outilla. Outi sai vinkin Silverin rekrytapahtumasta kaveripiirin Whatsapp -ryhmän kautta.  En ollut varma, ovatko Silverin palvelut suunnattu myös eläkeläisille, mutta päätin mennä paikan päälle selvittämään, olisinko sopiva tekijä logistiikkapuolen töihin. Tapahtumassa oli mahdollisuus pikaiseen haastatteluun eli pääsin tapaamaan Silverin rekrytoijaa …

Työnteko eläkkeellä tarjoaa vapautta ja elämänhallintaa Lue lisää »

Eläkkeeltä töihin?

Tiesitkö, että Silver Senior työllistää mielellään myös eläkeläisiä keikkatöihin. Erityisesti horecan alalla on tarve löytää osaavia kausityöntekijöitä. Käy lukemassa uusimmasta Aromi- lehdestä, mitä eläkeläiset ajattelevat työnteosta. Jutussa on haastateltu myös Silverin kautta töitä tekevää Myllärin pariskuntaa. Pääset lukemaan jutun tästä linkistä: https://www.avecmedia.fi/ura/anita-peksiev-aloitti-elakeiassa-tyot-kahvilassa-nain-seitsemankymppinen-parjaa-nuorempien-mukana/ Kun työnteko eläkkeellä kiinnostaa, lähetä meille avoin hakemus osoitteessa https://silversenior.fi/tyonhakijoille/ ONNISTU KOKEMUKSELLA!

Fiksu yritys ymmärtää 50+ ikäisen työntekijän arvon

ASENNE: 50+ työntekijät ovat parhaimmillaan ennakoivia sekä käytännöllisiä ja heillä on hyvä resilisessi.  Ruuhkavuodet ja suurimmat taloudelliset paineet ovat takana ja he voivat keskittää energiansa työhön. LUOTETTAVUUS: 50+ työntekijä ei vaihda yhtä helposti työpaikkaa kuin uraputkessa oleva nuorempi kollegansa. Uuden henkilön palkkaaminen ja kouluttaminen on kallista, vaihtuvuus maksaa.  YHTEISTYÖTAIDOT: 50+ työntekijät arvostavat tiimityötä. Suurimman egon …

Fiksu yritys ymmärtää 50+ ikäisen työntekijän arvon Lue lisää »

Päivi työllistyi Silverin kautta tavoitetyöpaikkaansa

Silver Senior aloitti yhteistyön Turun Kupittaan Citymarketin kanssa tänä keväänä. Kehityspäällikkö Antti Lempiäisellä oli etsinnässä kokenut kaupan alan osaaja, jolla on erinomaiset asiakaspalvelu- ja yhteistyötaidot. Tavoitteena oli, että hyvälle tekijälle löytyisi vakituinen työ Kupittaan omissa joukoissa lyhyen vuokrausjakson jälkeen. Päivi työskenteli jo valmiiksi kaupan alalla ja haki paikkaa saman tien. Helppo päätös, koska olin jo …

Päivi työllistyi Silverin kautta tavoitetyöpaikkaansa Lue lisää »

SILVER50+ VAHVISTAA OSAAMISTAAN HORECAN JA KAUPAN TOIMIALOILLA

Jonna Helin on aloittanut Silverin rekrytointikonsultin tehtävissä kesäkuun alussa. Jonna vastaa horecan ja kaupan alojen työntekijöiden rekrytoinneista sekä asiakassuhteiden hoitamisesta. Mahtavaa saada Jonnan kaltainen positiivinen ja asiantunteva sekä hyvin verkostoitunut tekijä Silverin tiimiin, iloitsee Silverin osakas Outi Lähteenmäki. On mielenkiintoista ja innostavaa päästä osaksi Silverin kasvutarinaa, kertoo Jonna. Pääsen hyödyntämään aikaisempaa osaamistani henkilöstövuokrausalalta sekä tekemään …

SILVER50+ VAHVISTAA OSAAMISTAAN HORECAN JA KAUPAN TOIMIALOILLA Lue lisää »

Työikäisen väestön määrä vähenee rajusti

• Suomen väkiluku lähtee laskuun vuonna 2031 • Työikäisten osuus väestöstä on tällä hetkellä 62 prosenttia. • Vuosien 2041-2050 aikana työikäinen väestö vähenee arviolta 132 000 henkilöllä ja 2051-2060 edelleen 163 000 henkilöllä. Vuoden 2060 lopussa työikäisen väestön määrä olisi 3,19 miljoonaa henkilöä, mikä on runsaat 400 000 henkilöä nykyistä vähemmän. LUE LISÄÄ