fbpx

55+ TYÖNHAKIJAT OVAT VOIMAVARA TYÖMARKKINOILLA

Silver Senior, Työeläkeyhtiö Elo ja Lähi-Tapiola tutkivat varttuneen väen työllistymiseen liittyviä asenteita ja ennakkoluuloja 55+ -työntekijöillä on tutkitusti halua pysyä mukana työelämässä ja oppia uutta. Osaamispääomaa ja kokemusta on kertynyt kymmeniä vuosia ja valtaosa on fyysisesti ja psyykkisesti elämänsä kunnossa.

Työttömiä työnhakijoita ja kokonaan työelämän ulkopuolella olevia kokeneita tekijöitä ei juurikaan noteerata, kun parhaillaan etsitään ratkaisuja yhä pahenevaan työvoimapulaan. Miksi työtä haluavien kokeneiden osaajien työllistyminen on niin hankalaa ja mitä yritykset ja yhteiskunta voisivat tehdä tilanteen parantamiseksi?

Näitä kysymyksiä tutkimustulosten valossa pohtimassa ja ratkaisuehdotuksia esittämässä olivat Silver Seniorin toimitusjohtaja Seppo Niva, työeläkeyhtiö Elon pääekonomisti Tiina Helenius, Henkilöstöpalveluyritysten liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara sekä Haaga-Helia ammattikorkeakoulun yliopettaja Vesa Heikkinen.

Tutustu Työstä elinvoimaa tutkimuksen päälöydöksiin osoitteessa tästä

Katso Työstä elinvoimaa -tapahtuman tallenne www.livekatsomo.fi/tyosta-elinvoimaa