VARTTUNEEMMAN VÄESTÖN TYÖLLISTYMINEN ON KAIKKIEN ETU!
Silver 55+Senior on uusi suomalainen henkilöstöpalveluyritys, jonka tehtävänä on varttuneemman työvoiman tehokkaampi työllistäminen ja heidän tarjoamansa työvoimavarannon parempi hyödyntäminen.
Silver Senior on tunnistanut työelämän suuren murroksen, jossa kokeneiden ammattilaisten panosta ja osaamista hyödynnetään riittämättömästi. Varttuneempien ikäluokkien parempi työllistäminen ja heidän työllistämisasteensa nostaminen on nopea ja tehokas tapa hyödyntää maassamme olevaa työvoimapotentiaalia.
VAIKUTTAMINEN
Silver Seniorin tehtävänä on varttuneempien ikäluokkien työllistäminen ja heidän tarjoaman työvoimavarannon tehokkaampi hyödyntäminen – yhteistyöstä missä kaikki osapuolet hyötyvät aidosti.
TYÖTÄ SITÄ AIDOSTI HALUAVILLE
Rekrytoimme varttuneempia ja hyvän työmotivaation omaavia työntekijöitä toimimaan asiakasyrityksissämme. Työ tehdään joko vuokra- tai asiakasyritysten työsuhteissa.
Tarjoamme työtä monipuolisesti eri toimialoilla ja eri tehtävissä. Työ voi olla täysiaikaista tai säännöllistä tai satunnaisempaa osa-aikatyötä.
Lue lisää ja katso avoimet työpaikat alla olevasta napista.
TEKIJÖITÄ HEITÄ AIDOSTI ARVOSTAVILLE
Asiakasyrityksemme arvostavat työ- ja elämänkokemusta omaavia luotettavia työntekijöitä.
TÄRKEÄLLÄ ASIALLA
Olemme yhdessä työntekijöidemme ja asiakkaidemme kanssa tärkeällä asialla, sillä maamme varttuneemman väestön parempi työllistyminen vaikuttaa suoraan maamme henkiseen, fyysiseen ja taloudelliseen hyvinvointiin.
Väestörakenteemme ikääntyminen on huoltosuhteelle merkittävä uhka; työtä tekevien osuus maamme väestöstä pienenee ja organisaatiot kohtaavat yhä enemmän sekä yhä haastavampia ongelmia liittyen työvoiman määrälliseen ja laadulliseen saatavuuteen.
Varttuneemman väestön tarjoama potentiaali on mittava ja laadultaan (osaaminen, kokemus, terveys) selvästi aiempaa parempi.
Verkostoidumme ja teemme yhteistyötä muiden toimijoiden ja organisaatioiden kanssa, joille varttuneemman väestön työllistyminen on tärkeää.
TUTKIMUS:LÄHES 80% YRITYKSISTÄ PITÄÄ IKÄJOHTAMISEN MERKITYSTÄ TÄRKEÄNÄ OSANA IKÄSTRATEGIAA
Silver 55+’n teettämän työnantajatutkimuksen mukaan suomalaisista työnantajista 74 prosenttia kokee, että yli 55-vuotiailla on tärkeä rooli henkilöstötarpeidensa tyydyttämisessä tulevaisuudessa. Ikäjohtaminen eli kaiken ikäisten hyvä johtaminen nähdään myös
50 ON PLUSSAA -PODCAST: TYÖSTÄ ELINVOIMAA -ENNAKKOKATSAUS. VIERAANA SEPPO NIVA
Silver 55+ Senior on Seppo Nivan perustama henkilöstöpalveluyritys, joka keskittyy varttuneemman väen työllistymiseen. Yrityksen tarina sai alkunsa hänen omien työllistymiseen liittyvien haasteidensa pohjalta. Mitä yritys
50 On Plussaa -podcast: Työstä elinvoimaa -tutkimus
Tässä 50 on plussaa podcastin erikoisjaksossa puhutaan henkilöstöpalveluyritys Silver55+ Seniorin teettämästä Työstä elinvoimaa-tutkimuksesta, jonka mukaan 55-74 vuotiaat haluavat tehdä töitä, terveys ja motivaatio ovat kohdallaan,
OTA YHTEYTTÄ
YHTEYSTIEDOT
Porkkalankatu 7 A
00180 Helsinki
info@silversenior.fi
MERJA PYLKKÄNEN
merja.pylkkanen@silversenior.fi
Puh. +358 20 755 3553, +358 40 045 5027
HARRI IMMONEN
harri.immonen@silversenior.fi
Puh. +358 400 425 116
PETRI AHONEN
petri.ahonen@silversenior.fi
Puh. +358 400 415 732
SEPPO NIVA
seppo.niva@silversenior.fi
Puh. +358 40 588 3580
OUTI LÄHTEENMÄKI
outi.lahteenmaki@silversenior.fi
Puh. +358 50 520 1571
